募集要項Requirements

中途採用

職種 PRスタッフ / PRプランナー候補
仕事内容 PR業界未経験でも、成長ステップに応じてお任せする業務範囲を徐々にレベルアップしていきます。
最終的にはPRのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。

  1. レポート作成など補助業務 メディアで報道された露出内容の要約、テレビ露出のモニター作成、メディアリスト作成、リサーチ、提案書作成補助、原稿チェックなど各種作業の補助(Word、Excel、PowerPointは頻繁に使用)。メディアとクライアントの情報を学ぶステップになります。

  2. メディアプロモート業務 クライアントの情報がメディアで取り上げられるよう交渉する、重要な業務です。 例えば新商品発売、PRイベントなどに際して、メディア関係者(新聞記者、雑誌・Web編集者、TVプロデューサー・ディレクターなど)を訪問、メディアごとに異なる編集方針に沿って、「どういう取り上げ方が考えられるか」を想定しながら情報提供を行います。

  3. 取材コーディネート メディアと取材対象者(クライアントや医師・栄養士・料理研究家などといった専門家、著名人)の調整を行い、記事化・TV番組での露出に結びつけます。スピードと意思伝達の正確性が問われ、メディア露出の有無や内容の良し悪しに大きく関わります。

  4. クライアント窓口業務 PR手法の相談に乗る、提案書を作成し提案する、受注案件の進行管理などの業務です。 グラムスリーではPR戦略の立案・実行までをトータルでサポートしている案件が多いため、PRのプロフェッショナルとしてクライアントにアドバイスを行い、プランに沿って実行・振り返る、というプロセスに責任を持って遂行することが求められます。

  5. 新規クライアントへの提案活動 1.~4.のノウハウを結集し、新規顧客の開拓を行います(引き合いがあった際の提案、入札案件、大手広告代理店等のプロジェクトにPR担当企業として参加するなど)。
グラムスリーのPR / PR事業部の特徴 ● 営業専任スタッフ不在
グラムスリーでは、PRの営業専任スタッフは在籍していません。営業活動とPRプランの実行を同一チームで行っています。そのため、クライアントの想いを直接メディアに伝えられ、逆にメディアの声を直接クライアントに情報提供することが出来ます。加えて営業担当が数字に追われて無理なプランで提案する、受注したプランの実現性が乏しくPR実務担当者が困る、という事態が起きにくい体制です。

● クライアントに寄り添うPR
多くの案件で、クライアントのPR戦略立案の段階から提案し実行しています。特定の実務のみを受託するのではなく、頼りにしてもらいながら、アイディアを活かしてクライアントの目標達成を一緒に目指していきます。

● 若手~ベテランまでが在籍
PR事業部には、入社したての若手PRスタッフはもちろんのこと、PR歴10年以上の者など、少人数ながらも幅広い層が在籍しています。また、行き詰まった時に相談できる、元新聞記者の顧問など、頼れるベテランがいます。

● PRの業務を俯瞰できる仕事
多くのPR会社では、クライアント対応とメディア対応とを別チームに分けて対応していることが多いようですが、グラムスリーでは同一チーム内で1案件のクライアント対応もメディア対応も行います。一見すると効率が悪そうですが、スピーディで正確な対応が可能なため、関係各所から信頼を得やすい体制です。また、案件の全体像を把握して動けるため、成長を実感でき、仕事のモチベーションを高く保ちやすく、かつスキルアップには近道となります。

● 週1回の情報共有
日々の情報共有は、ビジネスチャットアプリを活用していますが、毎週月曜日にPR事業部のミーティングを行い、各案件の進捗共有、困っている点のディスカッション、アイディア募集、売上状況の共有、勉強会などを実施しノウハウの共有を図っています。
仕事のやりがい PRスタッフが実際にやりがいを実感したとき:
・日本に無かった商品カテゴリの市場を新たに創り、仕掛け人を体感できたとき。
・取材では、色々な分野の専門家の話を聞くことができ、刺激的だし何よりも勉強になる。
・自分のアイディアでクライアントにもメディアにも喜んでもらえる番組企画が成立したとき。
・若手でも大手クライアントや大手広告代理店と仕事ができる。大がかりなイベントでPRプランと実行を任され、皆でプロジェクトを成功させられた時の喜びは大きい。
・事業会社のPR担当者よりも、多くのブランドやクライアントを担当できる。仕事の幅もスキルの幅も広がると思う。
資格・条件 最終学歴:大学卒以上、第2新卒以上でPR業界に興味がある方
・法人営業(BtoB特に無形商材)の経験者
・人と接することが好きな方
・活字にアレルギーがない方
・PRやメディアと関わる仕事に興味がある方
・好奇心旺盛で、先々を考え、主体的に自ら動ける方
・ロジカルに考え、行動できる方
優遇 (1)メディア経験者、(2)PR業界・広告業界経験者、(3)BtoB提案型営業経験者
求める人物像 トレンドに敏感な方 責任感が強く、仕事を最後までやり遂げられる方 将来的にはリーダーシップを発揮したいと考えている方。
給与・待遇 年俸契約。経験・能力等を考慮の上、当社の規定により優遇します。
そのほか業務連動により決算賞与を付与。
雇用形態 正社員/契約社員
福利厚生 交通費支給(当社規定による)、社会保険、労災保険、厚生年金、雇用保険完備、出張手当、ビューティー手当(現在:リフレッシュ手当として10,000円/月までのカットやネイル当の費用を会社負担)、プチ社食(オフィスおかん)導入、ベビーシッター補助制度、リゾート施設割引使用など。
勤務時間 9:30〜18:00 月曜日は朝礼のため9:00~18:00
※PR事業部 1スタッフあたりの月間の平均残業時間...27.91時間(2019年3月~8月の平均)
イベント前などの繁忙期は残業が多くなることもありますが、残業続きになるような企業文化ではありません。
勤務地 本社(東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 6階)
休日休暇 年間休日120日以上...完全週休2日制(土日)、祝日・夏期(7-9月に間に3日間自由取得)・年末年始休暇、有給休暇、特別慶弔休暇、バースデイ休暇(誕生日の前後1ヶ月)、産休・育休
※産休・育休取得実績
 PR事業部では、産休・育休は3名の取得実績があります(グラムスリー全体では5名)。 復帰後には、個々の家庭環境にあわせて時短勤務などで活躍しています。
教育・研修 社内、社外の各種セミナー参加など
選考方法 書類選考・適性試験・面接(部門面接、社長面接)
応募方法 下記よりお選びください。
1. 下記の「エントリー」ボタンから応募
2. 採用専用メールアドレスに履歴書、職務経歴書を送付
    宛先: recruit_info(@)gram3.com ※メール送信時には( )を外してご送信ください。
3. 履歴書(写真貼付)、職務経歴書を郵送
    宛先: 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル6F
        株式会社グラムスリー 採用担当宛

※書類選考の上、追って面接日時等詳細を連絡致します。
※書類は返却しておりませんので、予めご了承ください。