社内制度・福利厚生Welfare

社員のライフスタイルを重視した
さまざまな福利厚生を完備!!

グラムスリーでは、社員が満足して働くことができる環境を目指して、社内制度・福利厚生の充実・改善に力を注いでいます。社員を支える各種制度をご紹介します。

産前産後
育児休暇制度

産前・産後に3ヶ月の休暇、また子どもが1歳になるまでに育児休暇を、男女問わず取得することができます。他にも、子育て社員が育休を取りやすいよう、また復職しやすいような制度を整えております。

ビューティー
手当

グラムスリーの社員として、いつも身なりに気を使えるように美容院やマッサージなど、美容利用料に関する費用を月額10,000円を上限として会社が負担します。
女性だけでなく、男性も利用可能です。多くの社員が、この制度を利用しています。

ベビーシッター
制度

大手ベビーシッター会社と法人契約しています。
会社の負担があるので利用がしやすく、子育て社員の利用率は約80%。
子供が病気になった場合でも安心して預けられます。

オフィスおかん
(プチ社食)

健康的で安心・安全なお惣菜が1品100円で購入できる、オフィス常備型の社食サービスを導入しています。電子レンジで温めるだけなので、調理も簡単。忙しい時のランチだけでなく、自宅で夕食の一品としての利用も可能ですので、働くママさんの強い味方!

リゾート施設
割引使用制度
「ベネフィット・ワン」

多岐にわたるジャンルをお得に利用できる会員制割引サービス「ベネフィット・ワン」。利用可能な施設・サービスは100万件以上にものぼります。
レジャーやグルメ・ショッピングなどでの利用が人気です。